Phân tích công việc trong quản trị nguồn nhân lực được hiểu là quá trình thu thập các thông tin liên quan
đến công việc của mỗi nhân viên trong công ty một cách có hệ thống. Phân tích
công việc cũng sẽ được tiến hành để xác định nhiệm vụ của mỗi người trong phạm
vi công việc, đồng thời cũng xác định được kỹ năng, quyền hạn, trách nhiệm của
mỗi cá nhân, tổ chức để thực hiện công việc đạt hiệu quả.PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG QTNNL
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét