- Thực hiện các hoạt động nhân sự bằng cách xác định tuyển dụng phù hợp các kênh (tìm kiếm điều hành, báo, trực tuyến, hội chợ việc làm, kết nối mạng) sử dụng nhóm ứng cử viên; sàng lọc đơn xin việc và phối hợp, các cuộc phỏng vấn với quản lý trực tiếp; tư vấn cho các nhà quản lý dòng trong tuyển dụng ra quyết định thuê ứng viên đủ điều kiện đúng hạn.
- Thực hiện tất cả các hoạt động đào tạo theo yêu cầu kinh doanh và tập trung chính sách phát triển và kế hoạch
- Hỗ trợ Giám đốc nhân sự sau đây và theo dõi hiệu suất hệ thống quản lý
- Quản lý bồi thường và lợi ích theo chính sách tập trung (tiền lương thanh toán hàng tháng, SHUI, TNCN)
- Đảm bảo dữ liệu và thông tin cần thiết của HR liên quan là duy trì và cung cấp cho ban giám đốc nếu cần
- Quản lý tất cả tài liệu nhân sự (bản cứng và bản mềm) sau 5S.
- Hợp tác với văn phòng chính phủ liên quan để đảm bảo tuân thủ nhân sự, đặc biệt cập nhật báo cáo nhân sự lên chính phủ
- Tham gia vào dự án nhân sự theo từng trường hợp và khi được yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Cử nhân quản lý kinh doanh, quản lý nhân sự
- Kinh nghiệm từ 1 đến 3 năm về nhân sự, đặc biệt mạnh về tuyển dụng
- Kinh nghiệm trong cùng ngành là một lợi thế
- TOEIC tiếng Anh: tối thiểu 500. Yêu cầu tiếng anh thành thạo
- Biết tiếng Hàn hoặc tiếng Trung là một lợi thế
- Có kỹ năng máy tính (Word, Excel, Power point), thuyết trình, Giao tiếp, Kỹ năng phỏng vấn
- Hiểu biết về quan hệ lao động, pháp luật và các quy định
Phúc lợi
- Lương tháng thứ 13 + Sinh nhật, Thưởng ngày lễ + Thưởng hiệu suất + Gói chăm sóc sức khỏe + Chuyến đi chơi xa
- Chế độ tốt thực hiện theo luật lao động Việt Nam và chính sách của công ty
- Môi trường làm việc thân thiện và đầy đủ các thiết bị cần thiết.
- Thời gian làm việc Từ thứ 2 - Thứ 7, giờ làm 8:00 - 16:30
- Làm việc tại Quảng Ninh
Các bạn quan tâm, Muốn biết thêm thông tin ib, hay cho mình
Thông tin vào Biểu mẫu theo Link: https://bitly.com.vn/THONGTINUNGVIEN
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét