RECRUITMENT REPORT 2021

 Giai đoạn sau Tết Nguyên Đán là thời điểm các doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng biến động nhân sự nhiều nhất trong năm, đặc biệt với vị trí Nhân viên kinh doanh, Marketing và Công nghệ thông tin - IT. Để có thể hoạch định được chiến lược nhân sự phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh, việc nắm bắt các thông tin tổng quan về thị trường & xu hướng tuyển dụng là điều đặc biệt quan trọng.

Nhằm đồng hành cùng doanh nghiệp Việt Nam tuyển dụng hiệu quả, đẩy nhanh tốc độ phục hồi và tăng trưởng sau một năm chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19, Xin gửi tặng anh/chị Báo cáo thị trường tuyển dụng 2020 & xu hướng tuyển dụng 2021 được thực hiện bởi TopCV.

RECRUITMENT REPORT 2021

TUYỂN DỤNG HR MANAGER

Mô tả công việc

- Thực hiện quản lí giám sát các công việc hành chánh và nhân sự tại nhà máy sản xuất

TUYỂN DỤNG HR MANAGER

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN C- B

 Mô tả công việc

- Xử lý hồ sơ về bảo hiểm, thuế

- Lập thủ tục thanh toán chế độ BHXH (ốm đau, thai sản)

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN C&B

TUYỂN DỤNG TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC

 Tổng quan về công việc & trách nhiệm

- Liên hệ với các đối tác, khách hàng để sắp xếp lịch họp, lịch hẹn.
- Thư ký cho Tổng giám Đốc khi giao dịch, đàm phán, ký kết Hợp đồng với Đối tác.
- Thay mặt TGĐ thực hiện công tác đối ngoại với các đối tác, khách hàng và các cơ quan nhà nước.

TUYỂN DỤNG TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

 Tổng quan về công việc & trách nhiệm

- Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong công ty
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN GIẢI QUYẾT YÊU CẦU BỒI THƯỜNG

Công việc & trách nhiệm

- Nhận hồ sơ yêu cầu bồi thường
- Kiểm tra chứng từ yêu cầu bồi thường và thẩm định hồ sơ dựa trên quy tắc của công ty bảo hiểm
- Liên hệ với khách hàng trong trường hợp cần bổ sung chứng từ/thông tin
- Liên hệ với các bên/cá nhân có liên quan để có thể giải quyết được hồ sơ

NHÂN VIÊN GIẢI QUYẾT YÊU CẦU BỒI THƯỜNG

GEN Z - ĐỐI TƯỢNG KHÓ NHẰN VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ NHÂN SỰ

 Ước tính đến năm 2025, khoảng 1/4 lực lượng lao động Việt Nam là gen Z. Nhưng bạn biết gì về họ - nhóm người tiêu dùng, khách hàng tương lai và cũng là nhân tài tiềm năng của công ty bạn?

GEN Z - THẾ HỆ LẠ LÙNG

NHÂN VIÊN QUẢN LÝ PHÒNG THI NGHIỆM

 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thực hiện và tổ chức triển khai các phép thử nghiệm từ cơ bản đến nâng cao chuyên ngành Hóa học/ Sinh học (Vi sinh) trong nhiều loại mẫu hàng hóa, sản phẩm.
- Phát triển ứng dụng các trang thiết bị và cơ sở vật chất tại phòng thí nghiệm để thực hiện các phép thử hóa học chất lượng và an toàn của nhiều loại hàng hóa sản phẩm.

QUẢN LÝ PHÒNG THÍ NGHIỆM

Admin cum Purchasing Clerk

Mô tả chi tiết công việc

• Hành chính :
• Theo dõi và cập nhật chi tiết trạng thái các đơn hàng thu mua trên dữ liệu của hệ thống phần mềm Navision và phòng ban (file Excel)
• Thao tác trên phần mềm Navision (hỗ trợ Buyer tạo code nhà cung cấp, tạo đơn hàng, truy suất số liệu nhập kho)

  

  Admin cum Purchasing Clerk

SALES ADMIN

SALES ADMIN

Công việc:
- Theo dõi quá trình tiếp xúc, giới thiệu sản phẩm, ký kết hợp đồng, các công việc sau bán hàng của nhân viên.
Cập nhật, tổng hợp doanh số hàng tuần, tháng…của Đại lý và của cả bộ phận.
- Tổng hợp báo cáo kinh doanh và một số báo cáo khác trong nội bộ công ty theo yêu cầu.
- Phụ trách chăm sóc khách hàng.
- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong công việc hành chính, Tuyển dụng
- Các công việc văn phòng khác.

Chuyên viên tuyển dụng

+ Proactively plan and manage recruitment for all local positions at company to ensure all vacancies are filled with suitable candidates within the targeted time;

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

+ Be involved in the entire recruitment process from sourcing candidates to offer stage, which includes preparing job advertisement, receiving job applications, screening CVs, arranging interviews, doing reference check, sending offer packages, providing feedback to unsuitable candidates etc...; + Meet walk-in applicants, respond to inquiries from candidates, managers and external recruitment agencies about the organizations' s recruitment activities; + Update all recruitment policies/procedures and recommend improvements;

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Mô tả

- Phụ trách việc tuyển dụng, bao gồm:
+ Xây dựng quy trình tuyển dụng mang đến trải nghiệm tốt (cho ứng viên) & hiệu quả cao (cho công ty)
+ Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, thú vị, chuyên nghiệp & phát triển
+ Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của công ty & các bộ phận, lên kế hoạch & triển khai tuyển dụng
- Phụ trách việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, bao gồm cả văn hoá làm việc & văn hoá vui chơi.

Mục tiêu là tạo ra môi trường làm việc tích cực, hiệu quả cao, máu lửa & gắn kết.
- Xây dựng & tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bao gồm:
+ Đào tạo hội nhập cho các nhân sự mới sau khi onboarding
+ Đào tạo chuyên môn
+ Đào tạo kỹ năng cho nhân sự ở các vị trí
- Tư vấn cho BGĐ về các chính sách nhân sự trong quá trình hoạt động và phát triển, giúp gắn kết & giữ chân nhân tài.
- Tham gia xây dựng hệ thống các quy trình, quy chế, chế độ chính sách đối với người lao động
- Phụ trách công tác chế độ chính sách cho nhân sự bao gồm:
+ Phụ trách chấm công, tính lương, Thuế TNCN hàng tháng
+ Giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, nghỉ Lễ, Tết và chế độ phúc lợi cho CBNV
+ Phụ trách công tác BHXH, BHYT hàng tháng
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ & quản lý HĐLĐ

NHÂN VIÊN HR & ADMIN

Yêu cầu kinh nghiệm

• - Là nữ, tuổi từ 1990 - 1995
• - Ứng viên đã từng phụ trách các hoạt động Nhân sự tương tự ở các doanh nghiệp eCommerce hoặc Tech
• - Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo
• - Nhanh nhẹn, hoạt bát, cầu tiến, ham vui & biết

NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ - HEADHUNT

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm thu hút cộng đồng Nhân sự, đặc biệt những người là tuyển dụng, headhunt – trở thành Freelancer tuyển dụng cùng chúng Tôi - Đào tạo On-boarding cho các Freelancer cách sử dụng hệ thống của Chúng Tôi - Chịu trách nhiệm giữ chân và gắn kết các Freelancer với cộng đồng - Hỗ trợ Freelancer có trải nghiệm tốt nhất khi làm việc với Chúng Tôi

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH

- Thực hiện các hoạt động nhân sự bằng cách xác định tuyển dụng phù hợp các kênh (tìm kiếm điều hành, báo, trực tuyến, hội chợ việc làm, kết nối mạng) sử dụng nhóm ứng cử viên; sàng lọc đơn xin việc và phối hợp, các cuộc phỏng vấn với quản lý trực tiếp; tư vấn cho các nhà quản lý dòng trong tuyển dụng ra quyết định thuê ứng viên đủ điều kiện đúng hạn.

HR Officer (Recruitment & Training)

JOB DESCRIPTIONS:

1. Receive and screen all the staff requisition form from requesting Departments

2. Execute the Recruitment Advertisement, search manpower sources, collect CV, screening CV, arrange interview, and reply to candidates

HR SPECIALIST

Mình đang cần một Bạn Nữ 23-27, TN các Ngành Kinh tế, Luât, Quản trị nhân lực…Một năm kinh nghiệm là đươc làm Chuyên viên Nhân sự cho bên mình. Công việc của Bạn ấy là:

Warehouse Admin Supervisor

Mình cần tim một bạn tiếng Anh tốt ( 04 kỹ năng), kinh nghiệm trong lập kế hoạch, phân công công việc hợp lý. Giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc..Có tư duy dịch vụ khách hàng,.. thành thạo #WMS, #ERP hoặc #SAP, #MSoffice cho vị trí : Warehouse Admin Supervisor, thu nhập $700 - $ 1000. Các bạn quan tâm xem #JD ở dưới có phù hợp không nhé.

Tuyển nhân viên hành chính tuyển dụng

Mô tả

- Đăng thông tin tuyển dụng, tìm kiếm các ứng viên qua các nguồn thông tin như INTERNET, Các mối quan hệ…

TUYỂN GẤP!

Tuyển nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành tài chính, kinh tế.
- Năng nổ, nhiệt tình, yêu thích công việc bán hàng qua điện thoại.

Tuyển nhân viên Hành chính Tuyển dụng

Yêu Cầu:

* Độ tuổi : Nữ, 22 tuổi trở lên.

* Tốt nghiệp Trung cấp .
* Làm việc tại Hà Nội.