Tuyển nhân viên hành chính tuyển dụng

Mô tả

- Đăng thông tin tuyển dụng, tìm kiếm các ứng viên qua các nguồn thông tin như INTERNET, Các mối quan hệ…

TUYỂN GẤP!

Bạn quản lý nhân viên như thế nào ?

Peter Thiel - Một trong những nhân vật nổi tiếng nhất thung lũng Silicon đồng thời là một cựu đại kiện tướng cờ vua đã chia sẻ về những bài học kinh doanh quý báu rút ra từ bàn cờ 64 ô đen trắng.

Bạn có phải là người THÀNH CÔNG trong sự nghiệp ?

Nhìn những tấm gương thành công, có bao giờ bạn khao khát được như thế? 

Bạn đã sẵn sàng để thay đổi chưa ?

Trong cuốn “Câu hỏi đằng sau mọi câu hỏi”, John Miller đã từng viết: “Thay đổi là cả một vấn đề riêng tư, tôi chỉ có thể thay đổi tôi mà thôi. 

Tuyển dụng nhân sự - Ẩn số níu chân và thu hút nhân tài

Ngày xửa ngày xưa, Tiến sỹ Thân Nhân Trung đã nói“Hiền tài là nguyên khí của quốc gia”. Ngày nay, các CEO nói “Nhân tài là nguyên khí của doanh nghiệp”.

Chọn đối tác nhân viên qua xét sinh khắc Ngũ hành nạp âm

Bạn thế nào trong mắt Đồng nghiệp ?

 Mọi thứ xung quanh xảy ra đều có một ý nghĩa gì đó, và những hành vi của những người xung quanh đều tác động đến ta, một khi tác động đến ta, sẽ nảy sinh trong ta những nhận xét và đánh giá về người đó.

Vận may trong sự nghiệp của Bạn

Trong sự nghiệp, có những người dường như luôn gặp may mắn. Họ có được công việc tốt nhất, sự đề bạt tuyệt vời nhất và mức lương hậu nhất. Tất cả chúng ta đều từng biết những người như thế. Tuy nhiên, bạn đã bao giờ suy nghĩ một cách nghiêm túc tại sao và làm cách nào họ lại có thể may mắn đến vậy?

Chuyên viên tuyển dụng - HEADHUNTER

Công việc:

-  Liên hệ với khách hàng, Công ty, Đối tác để xác định nhu cầu tuyển dụng, vi trí cần Tuyển…. và tư vấn cho khách hàng trong việc bổ sung nguồn nhân lực phu hợp đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
-  Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn/ hệ thống ứng viên tiềm năng cho các vị trí để có nguồn ứng viên phù hợp, đáp đáp ứng yêu cầu và nhu cầu của Nhà Tuyển dụng.
-  Tìm kiếm, Phát triển và duy trì mạng lưới khách hàng, Công ty, Đối tác, theo dõi nhu cầu của khách hàng, Thị trường Lao động để có được chính sách, chiến lược phù hợp phục vụ hoạt động cung ứng nhân lực Trung và cao cấp.
-  Thiết kế bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí (nếu khách hàng yêu cầu).
-  Chủ động tìm kiếm để bổ sung vào cơ sở dữ liệu của công ty các hồ sơ ứng viên có trình độ từ các nguồn khác nhau.
-  Kiểm tra thông tin ứng viên, sàng lọc, sơ loại  để chuyển sang phỏng vấn.
-  Tổ chức kiểm tra toàn diện ứng viên như: Test IQ, EQ, GMAT… và chuyển cho Doanh nghiệp có nhu cầu Tuyển dụng.
-  Quản lý hoạt động cung cấp việc làm và hợp đồng cung ứng Lao động.

Yêu cầu:

o Có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm,tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực. 
o Khả năng giao tiếp thuyết trình tốt. 
o Có khả năng đàm phán, định hướng nghề nghiệp, cơ hội phát triển cho ứng viên. 
o Nhạy bén. tiên phong trong việc tìm kiếm những cơ hội, thử thách mới. 
o Có khả năng sáng tạo và luôn luôn tin tưởng kiên định vào việc làm của chính mình. 
o Có kỹ năng quản lý thời gian và khả năng chọn lựa ưu tiên công việc. 
o Tiếng Anh giao tiếp 
o Có hiểu biết trong lĩnh vực Quản lý nhân sự, Ngân hàng, IT hoặc Bất động sản, Giáo dục. 
            (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh headhunt, Dich vụ Tài chinh) 

Quyền lợi:

• Lương: Lương (HTTC) + Thưởng doanh số + hưởng (ổn định từ 8-20.000.000VND, nếu đáp ứng yêu cầu Tuyển dụng, Làm việc)

• Cơ hội tham quan du lịch hằng năm 
• Cơ hội đào tạo, huấn luyện tham quan du lịch trong và ngoài nước.

• Và nhiều chế độ đãi ngộ khác. 

 Để biết thêm thông tin xin vui lòng liên hệ:

Anh Trung

Mobile: 0903.23.7879

Email: tuyendung@live.com

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ: Chuyên viên tuyển dụng - HEADHUNTER