Tìm người yêu và việc làm có giống nhau không?

Thoạt nhìn thì có vẻ là không, nhưng nếu để ý bạn sẽ thấy hai quá trình này có những điểm chung rất thú vị. Khi tìm việc, nhiều người nghĩ chỉ cần xem thông báo tuyển dụng rồi nộp hồ sơ vào công việc mình
“chấm” là xong.Thực tế cho thấy, trong cả hai cuộc đua tìm việc và tìm người yêu, những ứng viên chủ động thường là những ứng viên chiếm thế thượng phong, họ chủ động từ việc tìm kiếm cơ hội đến việc lập kế hoạch và không hề ngơi nghỉ cho đến khi hoàn thành giai đoạn “tổng tấn công”. Đọc bài viết này, bạn sẽ biết được mình cần làm gì để "cưa đổ" Nhà Tuyển Dụng!

Tuyển Giám sát kinh doanh

Công việc: 

- Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường cho các sản phẩm Công ty đang cung cấp.

Bạn có phải là một nhân viên XUẤT SẮC ?

Quy tắc cơ bản và chỉ đạo tất cả những quy tắc khác, đó là bạn phải biết rõ về công việc của mình, làm tốt công việc đó và có thể làm tốt hơn những người khác.

Tuyển dụng nhân sự - Ẩn số níu chân và thu hút nhân tài

Ngày xửa ngày xưa, Tiến sỹ Thân Nhân Trung đã nói“Hiền tài là nguyên khí của quốc gia”. Ngày nay, các CEO nói “Nhân tài là nguyên khí của doanh nghiệp”.

Tuyển dụng nhân viên tổ chức EVENT

Công việc:

- Tìm kiếm, tạo dựng, duy trì quan hệ với khách hàng, các đối tác có liên quan trong việc tổ chức hội thảo,Event tuyển dụng và bán hàng.

Bạn là người "có duyên" bán hàng ?

Người ta thường có câu: "Bán hàng cần có duyên"  vậy " duyên bán hàng " là gì ? 

Bạn thế nào trong mắt Đồng nghiệp ?

 Mọi thứ xung quanh xảy ra đều có một ý nghĩa gì đó, và những hành vi của những người xung quanh đều tác động đến ta, một khi tác động đến ta, sẽ nảy sinh trong ta những nhận xét và đánh giá về người đó.

Tuyển dụng nhân sự - Điều hành nhân sự hành chính

Công việc:
- Thực hiên việc tìm kiếm, phân loại, tuyển dụng, đào tạo ứng viên cho các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Quản lý bộ phận tuyển dụng, lên kế hoạch, xây dựng chính sách, quyển lợi cho nhân viên để thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm đạt và vượt các chỉ tiêu Công ty giao.
- Quản lý và kiểm soát các chính sách về phụ cấp, lợi tức, chấm công nhân viên, và các khóa đào tạo phát triển các kỹ năng cho nhân viên.
- Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty.
- Lưu trữ và bảo quản các sổ lao động, sổ bảo hiểm, chính sách lương , các hồ
sơ thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Lập chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Các công việc khác nếu được phân công.

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp và vi tính văn phòng tốt.
- Có khả năng đảm nhận và hoàn thành các công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Cẩn thận, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao.
- Kinh nghiệm yêu cầu 02 năm.

QUYỀN LỢI:


- Thu nhập cao từ 5 – 15tr/tháng ( Nếu đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, làm việc)
- Thưởng theo hiệu quả công việc
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Đề cao các giá trị văn hoá doanh nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty.


Để biết thêm thông tin xin vui lòng liên hệ:
Anh Trung
Mobile: 0968.13.1931
Email: timviec@live.com