Mô tả
- Phụ trách việc tuyển dụng, bao gồm:
+ Xây dựng quy trình tuyển dụng mang đến trải nghiệm tốt (cho ứng viên) & hiệu quả cao (cho công ty)
+ Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, thú vị, chuyên nghiệp & phát triển
+ Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của công ty & các bộ phận, lên kế hoạch & triển khai tuyển dụng
- Phụ trách việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, bao gồm cả văn hoá làm việc & văn hoá vui chơi.
Mục tiêu là tạo ra môi trường làm việc tích cực, hiệu quả cao, máu lửa & gắn kết.+ Xây dựng quy trình tuyển dụng mang đến trải nghiệm tốt (cho ứng viên) & hiệu quả cao (cho công ty)
+ Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, thú vị, chuyên nghiệp & phát triển
+ Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của công ty & các bộ phận, lên kế hoạch & triển khai tuyển dụng
- Phụ trách việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, bao gồm cả văn hoá làm việc & văn hoá vui chơi.
- Xây dựng & tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bao gồm:
+ Đào tạo hội nhập cho các nhân sự mới sau khi onboarding
+ Đào tạo chuyên môn
+ Đào tạo kỹ năng cho nhân sự ở các vị trí
- Tư vấn cho BGĐ về các chính sách nhân sự trong quá trình hoạt động và phát triển, giúp gắn kết & giữ chân nhân tài.
- Tham gia xây dựng hệ thống các quy trình, quy chế, chế độ chính sách đối với người lao động
- Phụ trách công tác chế độ chính sách cho nhân sự bao gồm:
+ Phụ trách chấm công, tính lương, Thuế TNCN hàng tháng
+ Giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, nghỉ Lễ, Tết và chế độ phúc lợi cho CBNV
+ Phụ trách công tác BHXH, BHYT hàng tháng
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ & quản lý HĐLĐ
NHÂN VIÊN HR & ADMIN |
Yêu cầu kinh nghiệm
- - Là nữ, tuổi từ 1990 - 1995
- - Ứng viên đã từng phụ trách các hoạt động Nhân sự tương tự ở các doanh nghiệp eCommerce hoặc Tech
- - Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo
- - Nhanh nhẹn, hoạt bát, cầu tiến, ham vui & biết ăn biết chơi
- - Giao tiếp tốt, khéo léo, biết lắng nghe & có góc nhìn đa chiều, khách quan
- - Tư duy tích cực, làm việc chủ động, chăm chỉ, cầu tiến
- - Tiếng Anh đọc viết tốt. Sử dụng thành thạo cả 4 kỹ năng là lợi thế lớn
Lợi ích
- - Mức lương: TMZ luôn sẵn sàng trả lương cao cho các nhân sự tài năng & phù hợp
- - Được xét tăng lương 2 lần/năm
- - Bonus lên đến 2 tháng lương/năm
- - Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
- - Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt giúp bạn phát triển bản thân rất nhanh.
-
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét