Thứ Năm, 17 tháng 1, 2013


Tìm người yêu và việc làm có giống nhau không?
Thoạt nhìn thì có vẻ là không, nhưng nếu để ý bạn sẽ thấy hai quá trình này có những điểm chung rất thú vị. Khi tìm việc, nhiều người nghĩ chỉ cần xem thông báo tuyển dụng rồi nộp hồ sơ vào công việc mình
“chấm” là xong.
Thực tế cho thấy, trong cả hai cuộc đua tìm việc và tìm người yêu, những ứng viên chủ động thường là những ứng viên chiếm thế thượng phong, họ chủ động từ việc tìm kiếm cơ hội đến việc lập kế hoạch và không hề ngơi nghỉ cho đến khi hoàn thành giai đoạn “tổng tấn công”. Đọc bài viết này, bạn sẽ biết được mình cần làm gì để "cưa đổ" Nhà Tuyển Dụng!
Đọc tiếp

Chủ Nhật, 13 tháng 1, 2013

Tạo bước đột phá cho sự nghiệp trong năm mới


- Bạn cảm thấy năm 2012 trôi qua với bao nuối tiếc đối với sự nghiệp: bạn “mắc kẹt” trong công việc, nhiệm vụ hàng ngày lặp đi lặp lại, không có bước phát triển đáng kể…? Có lẽ đã đến lúc bạn cần khởi động cách thức, thói quen làm việc mới.



Hãy biến năm 2013 này thành một năm đột phá cho sự nghiệp của bạn với những cách sau:
Hãy biến năm 2013 này thành một năm đột phá cho sự nghiệp của bạn với những cách sau:
Đọc tiếp

Thứ Tư, 9 tháng 1, 2013

Chuyển hướng sự nghiệp giữa đường đời


Bạn có biết Eric Cantona - huyền thoại bóng đá người Pháp đã từ giã sự nghiệp khi mới 30 tuổi & đang ở đỉnh cao phong độ? Với Cantona khi "đã mất niềm đam mê thi đấu” thì dù bóng đá có đem lại cho anh vinh quang hay tiền bạc, anh cũng không thể tiếp tục gắn bó với môn thể thao này.

Đọc tiếp

Thứ Ba, 8 tháng 1, 2013

Bạn đã bao giờ TRÌ HOÃN một việc gì chưa ?


Trì hoãn,  Bệnh

Chắc là bạn sẽ đồng ý với tôi rằng, tất cả chúng ta đều phải đương đầu với những lần trì hoãn có thể ngăn cản ta thực hiện những điều thực sự thiết yếu với sự thành công của mình. Chúng ta không thể kiểm soát mọi điều xảy đến với mình, nhưng ta luôn có thể luyện tập cách thức kiểm soát những tác động của chúng xảy đến với ta. 


Đọc tiếp

Thứ Hai, 7 tháng 1, 2013

10 mẹo ít người biết để tăng tốc sự nghiệp


Tăng tốc sự nghiệp có khó không? Có bắt buộc bạn phải là nhân viên nổi bật nhất công ty, được sếp “yêu” đồng nghiệp “quý”, hay bạn phải sở hữu những kỹ năng vượt trội mà hiếm ai có được để có thể thăng tiến?

Đọc tiếp