TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

MÔ TẢ

- Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công Ty.
- Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
- Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
- Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
- Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động kinh doanh.

TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

TELESALES ( TEAM LEADER)

SKILL

 Có kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhóm  khả năng nắm bắt tâm lý con người; Kỹ năng giải quyết vấn đề để hỗ trợ nhân viên trong nhóm khi gặp khó khăn trong cuộc gọi; Khả năng tự tạo động lực và chủ động trong công việc; Nhiệt huyết  năng động  kiên trì  trung thực và làm việc nhóm tốt; Chịu được áp lực cao trong công việc; Kỹ năng văn phòng tốt. Độ tuổi từ 24 – 32

NHÂN VIÊN DIGITAL MARKETING

Mô tả

+ Nhận kế hoạch marketing từ ban lãnh đạo, triển khai và theo dõi các hoạt động trong kế hoạch
+ Tổ chức và đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo/truyền thông trên các kênh quảng bá với ngân sách cho phép
+ Quản lý hệ thống kênh marketing của doanh nghiệp: fanpage, website, email,...
+ Báo cáo lên cấp trên về hiệu quả hoạt động marketing

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Mô tả

- Phụ trách việc tuyển dụng, bao gồm:
+ Xây dựng quy trình tuyển dụng mang đến trải nghiệm tốt (cho ứng viên) & hiệu quả cao (cho công ty)
+ Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, thú vị, chuyên nghiệp & phát triển
+ Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của công ty & các bộ phận, lên kế hoạch & triển khai tuyển dụng
- Phụ trách việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, bao gồm cả văn hoá làm việc & văn hoá vui chơi.

Mục tiêu là tạo ra môi trường làm việc tích cực, hiệu quả cao, máu lửa & gắn kết.
- Xây dựng & tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bao gồm:
+ Đào tạo hội nhập cho các nhân sự mới sau khi onboarding
+ Đào tạo chuyên môn
+ Đào tạo kỹ năng cho nhân sự ở các vị trí
- Tư vấn cho BGĐ về các chính sách nhân sự trong quá trình hoạt động và phát triển, giúp gắn kết & giữ chân nhân tài.
- Tham gia xây dựng hệ thống các quy trình, quy chế, chế độ chính sách đối với người lao động
- Phụ trách công tác chế độ chính sách cho nhân sự bao gồm:
+ Phụ trách chấm công, tính lương, Thuế TNCN hàng tháng
+ Giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, nghỉ Lễ, Tết và chế độ phúc lợi cho CBNV
+ Phụ trách công tác BHXH, BHYT hàng tháng
+ Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ & quản lý HĐLĐ

NHÂN VIÊN HR & ADMIN

Yêu cầu kinh nghiệm

• - Là nữ, tuổi từ 1990 - 1995
• - Ứng viên đã từng phụ trách các hoạt động Nhân sự tương tự ở các doanh nghiệp eCommerce hoặc Tech
• - Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo
• - Nhanh nhẹn, hoạt bát, cầu tiến, ham vui & biết

CONTENT MARKETING ( INTERN)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lên ý tưởng content và triển khai nội dung chuẩn SEO trên website/blog của Công ty
• Thiết kế ảnh, quản trị mạng xã hội của công ty bao gồm Group tuyển dụng 100k người tham gia, Fanpage Facebook, Linkedin, Website, Blog....
• Xây dựng nội dung, đóng góp ý tưởng cho các Campaign viral của công ty để thu hút người dùng mới