TÂM THẾ CHIM ĐẠI BÀNG VÀ 07 NGUYÊN TẮC SỐNG

Đại bàng đôi khi bị mô tả như một nhân vật phảп diện bởi “tướng mạo dữ tợn” và khả năng săn mồi ɾất qᴜyḗt liệt. Thḗ nhưng ẩn sâᴜ tɾong chúng là những phẩm chất thông minh, dũng cảm mà mỗi người chúng ta đềᴜ nên học tập.

07 NGUYÊN TẮC SỐNG BẠN NÊN HỌC

TẦM NHÌN Ở ĐÂU VẬN MỆNH Ở ĐÓ

“KHÔNG SỢ MÂY BAY CHE TẦM MẮT,

THÂN TA ĐANG Ở CHỐN CAO TẦNG”

TẦM NHÌN Ở ĐÂU VẬN MỆNH Ở ĐÓ

”, Hai câu thơ ngắn gọn đã thể hiện đầy đủ chí khí cũng như sự quan trọng của tầm nhìn trong thiên hạ.

Có người khi vừa đối diện với núi cao hiểm trở thì liền dừng chân đứng lại, có người lại vượt qua gai góc bụi bẩn ven đường và trở thành một con người khác.

Thứ có thể quyết định vận mệnh một người, không phải là năng lực mạnh yếu, mà là TẦM NHÌN lớn hay nhỏ.

Người có tầm nhìn hạn hẹp chỉ có thể đắm chìm trong những vụn vặt thường ngày.

Tầm nhìn hạn hẹp thì tầng thứ sẽ không cao

Người có tầm nhìn lớn sẽ không bị danh lợi làm mê mờ

Nhân sinh chính là KHÔNG NGỪNG HỌC HÀNH. Bạn đã đọc qua sách, đi qua đường, gặp qua người, trải qua đủ mọi sự tình, đều sẽ ảnh hưởng đến tầm nhìn của bạn.

3 ĐỊNH LUẬT CỦA NGƯỜI THÀNH CÔNG

Ít người biết rằng thành công chỉ là một phần nhỏ, nổi lên sau khi một người trải qua những tháng ngày vất vả, được khái quát hóa thành những định luật.

3 ĐỊNH LUẬT CỦA NGƯỜI THÀNH CÔNG

5 WHY LÀ GÌ - CON GÌ HAY HỎI TẠI SAO

 

Con gì hay hỏi tại sao-5why là 5 tại sao đúng không? Tự đề topic này chúng tôi đặt đều dựa trên thực tế mà chúng tôi gặp phải tại một số doanh nghiệp, mới biết thoang thoảng về 5Why và đã được học qua 5 Why.

5 WHY LÀ GÌ ?

Passive candidates - BẠN LÀ AI?

 Để tìm ứng viên cho các vị trí tại doanh nghiệp, các nhà tuyển dụng hàng đầu sẽ đặt câu hỏi: “Ai có thể là người tốt nhất để đảm nhiệm vị trí này?” thay vì “Ai là người có thể tuyển để lấp vào vị trí đang còn trống?”. Tuy nhiên, theo LinkedIn, 79% nhân sự trên thế giới thuộc nhóm Passive Candidates. Thế nhưng, lực lượng lao động này lại là những người có kỹ năng, kinh nghiệm, có sự gắn bó và khả năng cống hiến cao. Vậy các doanh nghiệp thế nào để tìm kiếm, tiếp cận và tuyển dụng họ.

Passive candidates - BAN LA AI?

LÀM SAO ĐỂ CUỘC SỐNG HẠNH PHÚC HƠN?

1. Giving – Giúp đỡ người khác

Cho đi để nhận lại. Giúp đỡ không chỉ là về tài chính mà có thể là thời gian, công sức hay ý tưởng của mình. Giúp đỡ người khác sẽ giúp chúng ta thoải mái hơn, vui vẻ hơn và khỏe mạnh hơn. Vì thế, nếu muốn hạnh phúc, hãy làm điều tốt.

2. Relating – Kết nối với người khác

Khi các mối quan hệ của chúng ta bền chặt, gắn bó, chúng ta yêu đời, khỏe mạnh và sống lâu hơn. Vì thế đừng ngại gặp gỡ người mới, và đừng quên gắn kết người thân, bạn bè, đồng nghiệp.

LÀM SAO ĐẺ CUỘC SỐNG HẠNH PHÚC HƠN

6 ĐIỀU GIÚP BẠN THAY ĐỔI BẢN THÂN CUỘC SỐNG

 Hãy mạnh dạn thay đổi bản thân, thay đổi thói quen, thoát khỏi vùng an toàn để mỗi ngày đều trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Chỉ có như vậy, ta mới thôi sống mòn, sống phí, sống 'làng nhàng'.

Cuộc đời ngắn lắm, hãy tận dụng thời gian để sống có ý nghĩa!

6 ĐIỀU GIÚP BẠN THAY ĐỔI BẢN THÂN

ĐIỀU GÌ ? NHÀ TUYỂN DỤNG QUAN TÂM NHẤT

 Năng lực hay thái độ cũng chỉ là thứ yếu, đây mới là điều quyết định tiền đồ và thu nhập của bạn: Nhà tuyển dụng sẽ tuyệt đối không bỏ qua!

NHÀ TUYỂN DỤNG QUAN TÂM NHẤT ĐIỀU GÌ?

Khi tuyển chọn nhân viên, cũng như tìm kiếm các đối tác và người để kết giao, ít ai biết được rằng, điều người ta quan tâm nhất không phải là năng lực hay thái độ. Nhân cách của ta ra sao mới là điều quan trọng nhất.

HÃY CÂN NHẮC KỸ TRƯỚC KHI QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG

 Quá trình tuyển chọn chính là chiếc chìa khóa mang đến sự thành công cho bạn cũng như cho công ty bạn. Tương lai của bạn hoàn toàn phụ thuộc vào việc bạn chọn đúng người để cùng với bạn hiện thực hóa tương lai đó.

LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ KHÁC NHAU THẾ NÀO ?

 Lãnh đạo và quản lý khác nhau thế nào: Tại sao có người là một lãnh đạo tồi nhưng lại là một quản lý xuất sắc hay ngược lại?

TÌNH HUỐNG XẢY RA TẠI BUỔI PHỎNG VẤN

 Một công ty lớn tuyển mộ nhân sự và số người ứng thí rất đông. Họ đều có bề dày kinh nghiệm và có bằng cấp, học vị đáng kính nể. Cuối cùng, qua ba vòng thi tuyển chỉ còn lại 11 người được lọt vào vòng cuối cùng để vô sáu vị trí quan trọng của công ty, và do chính tổng giám đốc và những nhân vật cao cấp trong công ty trực tiếp phỏng vấn.

BẠN LÀ AI ? : 6H - 24H

👉 👉 👉 Những ai yêu thích điện ảnh không thể không biết đến một nhóm người gồm phóng viên, doanh nhân, kỹ sư, nhà khoa học, sau khi tan làm, có thể hoá thân thành siêu nhân, người dơi, người sắt, và gã khổng lồ xanh. 4 tạo hình nhân vật này giúp chúng ta nhận ra: Thời điểm chúng ta có thể trở thành một phiên bản tốt hơn, làm được những điều phi thường, đều bắt nguồn sau khi chúng ta tan ca làm.

BẠN NGHĨ SAO ?

 

TẬP TRUNG ở đâu, sẽ MỞ RỘNG ở đó.

------------- BẠN NGHĨ SAO ------------

VIỆC LÀM - MUỐN KIẾM NHIỀU TIỀN PHẢI GIỎI CÁI GÌ ?

 👉 1. Phải giỏi chuyên môn, nếu kinh doanh thì sản phẩm phải chất lượng

Không ai muốn tới phòng mạch của bác sĩ chuyên môn kém.

Không ai muốn gửi gắm con cái tới lớp học của giáo viên chuyên môn kém.

Ngược lại, mỗi khi đổ bệnh chúng ta thường tìm tới phòng khám của bác sĩ có tiếng, đầu ngành, trưởng khoa. Mỗi khi gửi gắm con theo học, bạn thường tìm tới những thầy, cô giáo kỳ cựu và danh tiếng nhất.

Nếu kinh doanh bằng chuyên môn. Dĩ nhiên chuyên môn của bạn phải tốt hoặc xuất sắc.

Brainstorming - TƯ DUY SÁNG TẠO - XÂY DỰNG ĐỘNG LỰC

 Brainstorming là một trong những cách nhanh nhất để mở ra tư duy sáng tạo và xây dựng động lực trong bất kỳ tổ chức nào.

NHỮNG CÂU DANH NGÔN CÓ THỂ LÀM BẠN THAY ĐỔI

 1. Nếu một vấn đề có thể giải quyết được, vậy không cần phải lo lắng về nó nữa. Nếu nó không thể giải quyết được, vậy thì có lo lắng cũng chẳng ích gì.

2. Dùng thời gian để suy nghĩ, lá gan để hành động. Khi đã hành động rồi thì đừng suy nghĩ.

DANH NGÔN LÀM BẠN THAY ĐỔI

BÀI TOÁN THÀNH CÔNG - ĐÂU LÀ BÍ QUYẾT ?

 Cùng chung một quỹ thời gian là 15 phút, tại sao bạn chỉ làm được một việc trong khi nhiều người lại làm được nhiều việc khác nhau. Do hiệu suất về công việc nhiều hơn, họ có nhiều cơ hội tích lũy các kinh nghiệm. Vì thế, thành công đến nhanh với họ là tất yếu. Cùng  chúng tôi phân tích về những lý do thực tế giúp họ đạt được những thành công.

BÀI TOÁN THÀNH CÔNG - ĐÂU LÀ BÍ QUYẾT ?

MA TRẬN RACI - CÔNG CỤ HIỆU QUẢ TRONG QUẢN LÝ DỰ ÁN ?

Đứng trước một dự án, hay một công việc cần triển khai có liên quan đến tập thể, nhóm người tham gia, nếu các cấp quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp không sử dụng công cụ phân định trách nhiệm các bên liên quan dựa trên chức năng nhiệm vụ của các bộ phận, phòng ban, cá nhân thì doanh nghiệp thường gặp phải những tình huống: các bộ phận, phòng ban, cá nhân chưa biết rõ nhiệm vụ cần làm trong việc triển khai công việc, dự án; thường đổ lỗi và đổ trách nhiệm cho nhau gây mâu thuẫn và mất đoàn kết trong doanh nghiệp, dẫn đến việc dự án bị đổ bể và ảnh hưởng hoạt động kinh doanh chung của doanh nghiệp,...

MA TRẬN RACI 

Tư duy cầu tiến - Growth Mindset

 Để thành công trong sự nghiệp, bạn cần nắm được những yếu tố cốt lõi mà nhà tuyển dụng muốn khai thác ở một ứng viên. Vậy bạn đã từng nghe về Tư duy cầu tiến (Growth Mindset) chưa? Đó được xem là bí quyết giúp bạn chinh phục những nhà tuyển dụng khó nhằn nhất. Cùng chúng tôi tìm hiểu về tư duy cầu tiến trong bài viết này.

Recruitment Challenge - Bạn có xứng đáng với mức lương này không ?

 Những thách thức từ nhà tuyển dụng – Recruitment Challenge luôn được đặt ra trong mọi trường hợp. Liệu bạn có thật sự nắm thế thượng phong để giải quyết tốt thách thức mà nhà tuyển dụng đặt ra? Nếu được hỏi: